提升产业能级，创新人才要素供给，近日我市出台《深化人才发展体制机制改革，推进全力融入天府新区、全力建设全面体现新发展理念的国家中心城市卫星城的实施意见》等系列人才新政，为勇担“西控”“南拓”使命、加快建设“精美—邛崃”提供人才支撑。

系列人才新政列出了时间表和路线图。根据计划，我市将通过三年努力，基本形成与建设“精新智造、精细农业、精品服务”的绿色产业体系，“精致城乡、精彩生活”的宜人民生体系相适应的人才制度体系，形成人才引领创新、人才支撑发展的生动格局，促进人才培养与战略性产业发展有效对接。通过五年努力，基本形成规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，在人才集聚、培育、评价、激励、流动、管理等体制机制上有创新、见实效，基本形成科学规范、开放包容、运行高效的现代人才发展治理体系。

此次系列人才新政主要的亮点当属四项制度，即“邛州英才”制度、“伯乐育才”制度、“风云崃商”制度、“人才绿卡”制度。

建“邛州英才”制度   构建激励政策新体系

设立每年5000万元的人才资源开发专项资金，加大创新创业人才引进和培育力度。今后，凡到邛创新创业的个人、团队均可通过评审，纳入“邛州英才”管理，给予专项资助。

对个人，根据不同层次，划分高端人才、创新人才、创业人才、专业人才四大类。其中，高端人才为成都人才计划及以上专家，直接纳入“邛州英才”管理，我市同步按照1:1比例匹配60万元至300万元资助。其余三类，分别给予最高30万元、20万元、10万元的专项资助。

对团队，凡入选成都市顶尖创新创业团队的，我市同步按照1:1比例匹配500万元资助；评审为邛崃市级优秀团队的，给予120万元资助。

建 “伯乐育才”制度  营造爱才兴业新氛围

充分调动在邛企业、各方社会力量参与引才育才的积极性，设立“伯乐奖”和“育才奖”。

“伯乐奖”是指，对成功引进或原有员工入选“邛州英才”的企业，按照人才级别给予5万元至100万元的资助；对成功推荐“成都人才计划”入选者及以上级别人才来邛创新创业的社会第三方力量给予10万元资助。

“育才奖”则是，鼓励企业对现有员工进行培育，按照学历提升、职称提升、培训资助、获奖资助、载体资助、入围资助等6个类别，分别给予5千元至50万元资助。

建“风云崃商”制度  树立重商亲商新风尚

着重营造尊重企业家精神、支持企业家发展的社会氛围，建立年度“风云崃商”荣誉制度。

对在邛发展期间作出贡献的企业董事长、总经理等高级管理人员进行评选和表彰，优先支持所在企业申报各类人才项目和科技项目，并给予项目经费扶持；对符合条件的，优先推荐参与“成都发展卓越人才奖”和“成都人才计划”评选，并在“两代表一委员”人选考虑上予以重点倾斜，让尊重企业家精神成为社会风尚。

同时，着眼专业高端，依托高等院校建立创新型企业家培育基地，按年度进行开放式、个性化培训，帮助更新经营管理理念，提升创新能力。

建“人才绿卡”制度  打造精准服务新链条

着力建设“政务服务+创业服务+生活服务”全环节、个性化的人才服务链。

在政务服务上，新建“邛崃市人才发展中心”“邛崃市新型人才工作站”等机构，健全党委政府联系服务人才平台，通过人才服务专员，一对一提供要情宣传、政策咨询及代理服务。

在创业服务上，完善市级领导直接联系服务人才制度，积极协调高等院校、科研院所、金融机构提供项目孵化、项目攻关、项目融资等服务。

在生活服务上，实施人才服务“一卡通”，分层分类提供配偶就业、子女入学、医疗、社保、出入境和停居留等便利化服务。

据悉，系列人才新政除《实施意见》外，还包括《邛崃市“邛州英才”选拔管理试行办法》、《邛崃市鼓励企业引进和培育高层次创新创业人才试行办法》《邛崃市党政领导干部联系专家人才实施办法》。